Episodes
Saturday Jan 26, 2019
Saturday Jan 26, 2019
העולם משתנה בקצב חסר תקדים, אסור לנו לעצור לרגע. אם נעצור, לא נלמד, נהפך להיות לא רלוונטים...
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 26, 2019
Saturday Jan 26, 2019
מערכות נהול למידה בלי תוכן הם כמו כלי ריק. התוכן הוא האחד האלמנטים המרכזים, אבל לא היחיד, אשר מייצר את חווית הלמידה
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 26, 2019
Saturday Jan 26, 2019
מערכות LMS הן מערכות די פשוטות. הנגשת תוכן ובקרה ומדידיה. ובכל זאת ארגונים מצליח להסתבך עם זה
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Sunday Jan 13, 2019
Sunday Jan 13, 2019
פרויקט של טכנולגיות דורש מאנשי למידה להבין את המהות של הטכנולוגיה, לא את הרמה הטכנית, אבל כן את המהות של הבחירה בהן
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 12, 2019
Saturday Jan 12, 2019
פרויקט של טכנולגיות למידה לא יכול להצליח בלי קואליצה ארגונית חזקה אשר מנוהלת ונעה מתוך מטרות משותפות
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 12, 2019
Saturday Jan 12, 2019
טכנולוגיות למידה תומך בלמידה, אבל היא לא יכולה להיות כל תהליך הלמידה. רוב תוכניות הלמידה המוצלחות הם שילוב נכון (בלאנדת) של למידה ותהליך ארגוני.
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 12, 2019
Saturday Jan 12, 2019
טכנולוגיה היא העצמה של היכולת האנושית. טכנולוגיות למידה הם כלי לעצב למידה יותר יעילה, יותר אפקטיבית או יתר חוויתית
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 05, 2019
Saturday Jan 05, 2019
למידה ארגונית צריכה לבצע שינוי התנהגותי- כדי לעשות את זה חייבים לחשוב כמו ארגון אבל גם כמו לומד
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 05, 2019
Saturday Jan 05, 2019
למידה היא חלק בלתי נפרד מארגונים. בלי למידה ארגונים לא יכולים לגדול או להשתנות ונכנסים למצב סטטי ללא צמיחה, שהוא המצב הכי מסוכן לארגון
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו
Saturday Jan 05, 2019
Saturday Jan 05, 2019
רוב הלמידה הארגונית מתבצעת בלי שאנשי הלמידה בכלל היו חלק ממנה או מודעים לה
למידה ארגונית לאנשי למידה ארגונית
ינאי זגורי, משתף מהניסיון והתובנות שלו